——記景德鎮水務公司新洋湖水廠

    日前，景德鎮水務公司新洋湖水廠被景德鎮市創建青年文明號活動組委會評為“2019年度景德鎮市青年文明號”榮譽稱號。
    江西省景德鎮水務有限責任公司新洋湖水廠于2018年投產運行，是一座全新的自動化水廠，承擔著為東市區企事業單位和居民供水的任務。該廠共有23人，平均年齡34.9歲，是一支充滿朝氣，素質高、善創新、能吃苦、講奉獻的優秀團體。該廠以創“一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”為內容，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進班組為主要途徑，在創建工作中不斷強化員工業務素質，積極開展崗位練兵活動，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，為保障安全供水做出了貢獻。
    一、夯實基礎，精細管理，創建銳意進取的創新型團隊

    2018年5月，新洋湖水廠總體工程完工，當時水廠周邊基礎設施尚未完成，路上都是厚厚的泥巴路。為了盡快熟悉廠內新工藝、新設備情況，大家主動放棄休息時間，學習操控自動化設備，掌握制水生產工藝，為水廠的試投產運行打下了堅實的基礎。
    2018年8月10日投產試運行后，由于新洋湖水廠對比老洋湖水廠地勢較高，全市供水管網運行壓力需重新調整，廠部技術人員以廠為家，調整壓力，調試機組，最終順利完成了新老水廠交替運行工作。水廠運行穩定后，該廠前瞻性的制訂了全年生產工作計劃，一起建立完善設備檔案、設備維修檔案、生產標準化檔案。落實班組、維修、行政管理人員三級巡查制度，有計劃的做好機組運行設備的檢修保養，把被動式搶修轉變為主動式維護保養，并積極推進精細化管理，不斷完善廠部規章制度，把生產運行情況、水質、電耗、氯耗、勞動紀律、崗位衛生納入《精細化考核細則》，推進績效考核管理機制。同時該廠開展“師帶徒”活動，采取“缺什么、學什么”的原則，因人施教，培養出了一批熟練操控自動化設備和熟練掌握制水生產工藝的青年同志，進一步保障了新洋湖水廠安全運行和優質供水。
    2019年，該廠推行以“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”為內容的6S管理方式，各班組分工協作，對各崗位操作規程、崗位職責進行了優化修改，對廠內各崗位標示牌、制度牌、警示牌以及廠區道路標示線進行了一一落實，創建起高效的水廠管理標準和崗位規范文明管理，也創造了一個干凈、整潔、井然有序的工作環境，為提升員工素養和安全供水管理規范取得了明顯成效。
    二、團隊協作，業務過硬，創建攻堅啃硬的責任型團隊

    2019年5月26日，由于連降暴雨導致昌江河水位上漲，廠長余幸承在接到防汛預警信號后，立即組織廠部青年職工趕赴樟樹坑取水泵房進行抗洪搶險。晚上8點，渡峰坑水位已經漲至臨界點，預警水位線28.5米，樟樹坑取水泵房岸邊臺階已經淹沒，如果水位持續上漲，外部低洼處的10KV電纜分支箱將被淹沒，取水泵房直接斷電后，可能會出現嚴重的電力事故，從而影響正常供水。
    險情就是命令，大家披上雨衣冒著暴雨橫跨滿是泥坑的農田，檢查兩處10KV分支箱水漲情況，當時低洼處的積水已經淹沒膝蓋，分支箱三相接觸點離上漲的水位僅差2米。為了觀察水位上漲情況，大家蹲守在現場不間斷測量水位，直至27日凌晨2點，水位上漲速度開始減緩，這場與“天的斗爭”，在分支箱與河床水位相差0.5米的時候結束，新洋湖水廠順利完成了不間斷取水任務。
    退水后，針對帶電設施及10KV高壓線纜溝、配電間等重點部位檢查淹溺情況，該廠技術人員聯系公司相關部門對兩處地勢較低地段10KV電纜分支箱進行立桿加高，以免汛期電纜分支箱接頭處被水淹造成電力事故。
    三、以人為本，服務社會，創建熱心公益的奉獻型團隊

    在保障安全供水的同時，洋湖水廠全體職工積極參加公益活動，先后開展了舊衣捐贈、慰問鄉村小學與社會福利院的孩子、參加文明交通志愿站崗活動，每年組織人員參加無償獻血活動，該廠的曹俊從2002年3月開始，堅持17年義務獻血，并且成為干細胞捐獻志愿者，曾榮獲中國紅十字會總會等單位頒發的2014—2015年度全國無償獻血奉獻獎銅獎。該廠每年在世界水日、中國水周等節日開展水資源保護活動，組織青年職工清理河道垃圾，喚起公眾的節水意識，讓市民更加了解水、珍惜水。
    新洋湖水廠將以此次榮譽為新的起點，帶領廣大青年再接再厲、扎實工作、率先垂范，為安全供水保駕護航，為建好景德鎮國家陶瓷文化傳承創新試驗區，打造與世界對話的國際瓷都作出更大貢獻。

吳煜